¡La esquizofrenia nuestra de cada día!
por WebMaster em STUM WORLDAtualizado em 23/09/2011 11:56:12
por Caio Cesar Santos - [email protected]
Traducción de Teresa - [email protected]
Esta semana he terminado de leer un libro muy interesante titulado "MetaManagement: o sucesso além do sucesso" (El éxito más allá del éxito) de Fred Kofman. Entre tantos puntos de vista innovadores, uno me llamó la atención: la esquizofrenia organizacional. Es impresionante lo poderosa que es nuestra capacidad de adaptarnos a situaciones en que llegamos al borde de la esquizofrenia en nuestra vida personal y profesional.
¿Conoces alguna empresa en que sus gestores tienen un discurso moralmente correcto, pero en la práctica la cosa es muy diferente?
Kofman cita algunos ejemplos bastante interesantes del mundo corporativo:
· Haz que tu supervisor piense que no tienes problemas, incluso aunque los tengas;
· Asume riesgos, pero no te equivoques;
· Mantén a los demás informados, pero oculta los fallos;
· Di la verdad, pero no traigas malas noticias;
· Trabaja en equipo, pero recuerda que lo que realmente cuenta es tu desempeño individual;
. Expresa tus ideas con autonomía, pero no contradigas a tus superiores;
· Sé creativo, pero no alteres los procedimientos tradicionales;
· Promete solo lo que puedas cumplir, pero nunca digas "no" a lo que te pida un superior;
· Haz preguntas, pero nunca admitas ignorancia;
· Piensa en el sistema global, pero preocúpate solo de los resultados de tu área;
· Piensa a largo plazo, pero preocúpate únicamente de la obtención de resultados inmediatos;
· Y la principal: ¡actúa como si ninguna de estas reglas existiese!
Se puede hablar sobre esquizofrenia social, política o corporativa, pero solo como forma de entretenimiento o para sentirnos víctimas de un proceso fuera de nuestro control.
Esto explica mucho sobre la nota divulgada por la Organización Mundial de la Salud (OMS), alegando que depresión, ansiedad y trastornos mentales serán las enfermedades más corrientes en el mundo en los 20 años venideros, afectando más que otros problemas de salud, incluyéndose al cáncer y las dolencias cardíacas.
La mejor salida para modificar nuestra realidad personal es evaluar las creencias que sostenemos acerca de nosotros mismos (autocrítica), relaciones, trabajo, dinero, salud, familia, etc., y averiguar qué es lo que está creando comportamientos desalineados. Esta falta de alineamiento entre nuestras palabras y nuestro proceder es la causa primera del sufrimiento individual. ¡Darnos cuenta de esto es un paso importante en nuestro proceso de cambio!
"Un hombre ve en el mundo lo que él tiene en su propio corazón"
Johann Von Goethe
¿Qué tal buscar ejemplos personales de incongruencia?
· Respeta el libre albedrío de los demás, pero da siempre tu opinión;
· Entrégate y confía en tus relaciones, pero deja un pie atrás, para no sufrir;
· Impulsa a los demás a ser independientes, con tal de que éstos obedezcan a tus deseos;
· Asume la responsabilidad por lo que eliges, pero si te equivocas, martirízate bastante;
· Di la verdad, con tal de que atiendas a tus intereses;
· Cree en tu potencial, pero ten siempre unos planes B, C y D.
¿Y tú? ¿Tienes algún ejemplo que compartir?
¡Fuerte abrazo y estupenda semana!
