O que é Constelação Sistêmica - Primeira parte

Autor Cláudia Cruz

Assunto Autoajuda
Atualizado em 8/23/2022 10:35:28 AM

Introdução às Constelações Sistêmicas

O que afinal é Constelação Sistêmica?

É uma oportunidade interessante resumir o que chamamos de Constelação Sistêmica.

Parece que qualquer palavra ou conjunto delas é muito pouco para definir esta metodologia, estaferramenta ou ainda este processo de cura, de autodesenvolvimento e encontro de soluções. Ela atua também como um catalisador de melhores formas de se relacionar com pessoas. E também de formas mais possibilitadoras de lidar com aspectos inerentes ao ser humano como a vida, a morte, a doença, o sucesso, as despedidas, os lutos, o perdão, a sobrevivência, a liberdade e muitos outros.

Tanta coisa precisou acontecer e tantas linhas de conhecimentos foram agregadas para que a Constelação Sistêmica se materializasse, nas mãos do alemão Bert Hellinger!

A partir da influencia de muitos mestres, de sua experiência pessoal e de todo o legado de seus ancestrais,ele criou esta incrível forma de trabalhar e contribuir com desenvolvimento humano.

Inicialmente criadas para atuar em contextos familiares, as Constelações Sistêmicas continuam desenvolvendo-se nos diversos contextos humanos: pessoais, profissionais, educacionais, organizacionais e até maiores como nações e raças.

Se ainda não assistiu, recomento este bloco de uma entrevista sobre Constelação Sistêmica num bate papo bem descontraído.

Exploraremos a Constelação Sistêmica por partes

Vamos encarar este desafio de introduzir as Constelações Sistêmicas, mas faremos isto por partes:

O ponto de partida – a questão do cliente.
O ponto de chegada – o resultado desejado.
O termo Sistêmico – a visão do quadro maior indo além do indivíduo.
O termo Constelação – a imagem que traz consciência e ao mesmo tempo possibilidade de solução.
A Constelação Sistêmica Familiar – em contextos que envolvem relações pessoais e familiares.
A Constelação Sistêmica Profissional – em contextos que envolvem questões de carreira e profissão.
A Constelação Sistêmica Organizacional – em contextos que envolvem relações entre times, empresas e seus outros aspectos – nestes casos também utilizamos exercícios e dinâmicas que chamamos de Trabalho Sistêmico.
E outros mais que VOCÊ queira apontar como desejado no formulário que fica no final deste artigo.

O ponto de partida da Constelação Sistêmica – a questão do cliente

A questão que o cliente deseja trabalhar é sempre o ponto de partida para o trabalho de Constelações Sistêmicas.

“Queremos ter certezas e não dúvidas, resultados e não experiências, mas nem mesmo percebemos que as certezas só podem surgir através das dúvidas e os resultados somente através das experiências.” Jung

Normalmente a questão é uma dúvida, algo que incomoda, traz desconforto e até sofrimento, mas também pode ser algo identificado como um ponto de desenvolvimento na vida de uma pessoa, de um time ou de uma organização.

Atuamos em questões que apontam para diagnósticos, investigando e trazendo mais informações sobre uma realidade que não se apresenta como a desejada e a partir daí encontrar uma nova opção –neste caso focamos principalmente no presente e no passado. E também podemos também atuar sobre prognósticos, ou seja, atuar sobre dúvida quanto a qual caminho seguir – neste caso focamos principalmente no presente e no futuro.

É importante dizer que o cliente somente pode constelar uma questão que esteja dentro do seu escopo de atuação como: sua vida, sua carreira, sua saúde, a equipe da qual é responsável, o projeto no qual atua, a área ou atividade sobre a qual responde. Existem algumas exceções a isso, como exemplo quanto ele faz um trabalho de Constelação Sistêmica em nome do responsável pelo escopo, como uma mãe em nome de um filho menor, uma irmã em nome de outra que está hospitalizada em estado grave ou ainda um diretor em nome do presidente da empresa.

Exemplos de questões de clientes

Por que meu relacionamento com a minha filha é sempre tão difícil, desde que era pequena, sem nenhum motivo aparente?
Por que ainda não tenho um relacionamento duradouro com um parceiro, apesar de querer e fazer tudo para isto?
Por que na minha família todas as vezes em que estamos bem financeiramente algo muito grave acontece e então ficamos novamente sem recursos?
Por que me sinto tão pequeno em relação aos meus pares, sendo que isto já aconteceu nas outras duas empresas nas quais atuei?
Por que eu não consigo manter meu emprego e tenho passado por uma sucessão de demissões apesar de ter uma excelente formação e ótimas avaliações?
Por que não consigo sair do emprego atual solicitando o desligamento e ao mesmo tempo me sinto tão mal em ficar, como se não tivesse saída?
Por que há três anos não conseguimos manter um gerente comercial no quadro de funcionários da nossa empresa por mais de seis meses, mesmo com contratações tão bem cuidadas?
Por que nossa equipe constantemente adoece, por motivos diversos, comprometendo o atingimento dos resultados?

O ponto de chegada da Constelação Sistêmica – o resultado desejado

O cliente sempre vem com uma expectativa para o trabalho: algo que deseja entender, tomar consciência, curar ou ainda encontrar opções.

Gosto de dizer que nenhuma constelação vai resolver toda a vida do cliente e sim proporcionar, dentro do contexto explorado, do estado de abertura do cliente e do que é possível naquele momento, mais informações e a possibilidade para que o cliente dê os próximos passos em direção ao que deseja.

Qualquer resultado acordado com o cliente envolve protagonismo e responsabilização do cliente com as mudanças e ações tanto durante o trabalho de Constelações Sistêmicas quanto depois dele, quanto o cliente ou grupo de clientes volta para o contexto no seu dia-a-dia.

Exemplos de resultados desejados:

Encontrar maneiras de me comunicar melhor com minha filha.
Identificar o que me impede de ter o relacionamento duradouro que desejo.
Fazer movimentos para remover obstáculos que impedem que a abundância financeira esteja disponível para minha família.
Me sentir melhor nas minhas relações com meus pares.
Trabalhar o que pode estar me impedindo de manter os meus empregos.
Ter mais subsídios para tomar uma decisão que me leve a ser feliz no meu trabalho seja ficando ou saindo do meu emprego atual.
Entender o que pode estar contribuindo para o alto turn over do cargo de gerente comercial e quais seriam opções de ação para mudar esta situação.
Identificar que fatores podem estar levando a equipe a adoecer para poder atuar sobre eles.

O termo Sistêmico – a visão do quadro maior indo além do indivíduo

Quando trabalhamos com Constelações Sistêmicas, consideramos sempre contextos maiores que os indivíduos. Ou seja, olhamos uma determinada questão apresentada por um cliente ou grupo de clientesdo ponto de vista sistêmico, levando em conta o sistema no qual a questão está inserida.

E o que é um sistema?

Um conjunto composto de elementos que se relacionam, se afetam mutuamente e tem um propósito para estarem juntos, ou seja, um objetivo comum.

Vemos sistemas tanto quando olhamos para o macro quanto para o micro.

Tomemos VOCÊ como exemplo. Você é ao mesmo tempo um sistema em sua totalidade (composto por elementos como os órgãos, músculos, ossos etc) e também é parte de sistemas maiores (como família, bairro, cidade, empresa onde atua, clube do qual é sócio, uma ou mais raças etc).

Bert Hellinger muito bem notou o quanto nossos pensamentos, sentimentos e ações são afetados por estes grupos que chamamos de sistemas e que olhar para as relações pode ser a chave para muitas questões apresentadas por clientes que procuram por soluções.

Exemplos de contextos e sistemas envolvidos em questões de clientes:

A minha família de origem (meus pais e irmãos – meus ancestrais e suas histórias)
A minha nova família constituída (composta por meu marido e filhos).
Meus relacionamentos anteriores com homens (inclusive com meu pai).
As empresas nas quais atuei anteriormente e minhas relações com superiores, pares e liderados.
A empresa na qual atuo hoje e minhas relações com superiores, pares e liderados e tarefas que executo.
A empresa e a relação com missão, estrutura hierárquica e cargos (inclusive o de gerente comercial).
Eu e minha relação com o trabalho e o sucesso.
A empresa e a relação entre a equipe, as doenças, a tarefa e as metas.

Vale ressaltar que nem todas as questões dos clientes são sistêmicas. Somente um profissional capacitado pode ajuda-lo neste trabalho de identificação a partir de um olhar sobre os sintomas relatados e por todas as suas tentativas de solução sem sucesso (nos casos de questões relativas a problemas).

O termo Constelação – a imagem que traz consciência e ao mesmo tempo possibilidade de solução

Diversas linhas de desenvolvimento humano foram utilizadas por Bert Hellinger para criar as Constelações Sistêmicas. Cito as Esculturas Familiares (de Virgínia Satir) e o Psicodrama (de Moreno) como algumas destas nas quais as imagens e os posicionamentos dos corpos são considerados e trazem informações importantes.

O termo constelação do original em alemão significa relação, apresentação, construção, disposição e colocação.

Desta forma, nesta metodologia, nós utilizamos imagens para trazer a tona o que ocorre no inconsciente de pessoas e grupos de pessoas.

Gosto de dizer que é como se fizéssemos um download do que ocorre no inconsciente do cliente(pessoal e coletivo) para que possamos ter informações e fazer algo a respeito. Sendo que nesta imagem representamos os elementos do sistema em foco que são relevantes para a questão do cliente.

Ela pode ser expressa tanto através de pessoas (que se colocam a disposição para tal),quanto de objetos diversos (como bonecos e papeis). Podendo ainda ser criadas até na imaginação do clientecom a ajuda de um constelador.

Quando constelamos utilizando pessoas (que chamamos neste caso de representantes), contamos com a capacidade inerente de cada ser humano de espelhar o que ocorre no outro. No caso de objetos, usamos a percepção do próprio cliente e do facilitador. A ciência explica hoje este fenômeno através dos chamados neurônios espelho que todos nós temos.

A partir da imagem inicial apresentada fazemos leituras e buscamos por informações não conhecidas e reveladoras. Criamos e exploramos hipóteses, agregamos mais elementos e fazemos movimentos até chegarmos numa imagem final o mais próxima possível do desejado pelo cliente.

Vale dizer que algumas vezes o passo possível e necessário para o cliente, num determinado momento, é simplesmente entrar em contato com as coisas como elas são, sem negar e nem excluir nada!

Continuaremos a explorar este tema tão interessante em próximos posts !

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Conteúdo desenvolvido pelo Autor Cláudia Cruz
Atuo como coach, consteladora e terapeuta sistêmica, treinadora e palestrante de Coaching, Constelações Familiares e Organizacionais além de Consultora organizacional em trabalho Sistêmico.
E-mail: [email protected] | Mais artigos.

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