DICAS para RECOLOCAÇÃO PROFISSIONAL

   

Autor Vivian Galvão

DICAS QUE EU CONSIDERO IMPORTANTE PARA BUSCAR RECOLOCAÇÃO

Personal coach Vivian Galvão

Pessoal, pesquisando com mais de 80 colegas atuantes em Recrutamento e Seleção em empresas e consultorias, vou tentar passar para vocês alguns detalhes que eu classifico importante, para quem está em busca de recolocação:

(1)   MUITO IMPORTANTE; Colocar sempre no assunto: CV - RH - Analista/ Supervisor, CODIGO RH-SR-SP etc. ou qualquer que seja área e o cargo deve constar bem claro, não está dando tempo de abrir todos os currículos, principalmente aqueles que colocam: Curriculum, Oportunidade, Emprego, etc., ou pior não colocando nada, melhor não mandar.

(2)   Constar sempre à idade, a maioria não liga para perguntar·.

(3)   O e-mail deve estar bem legível, se possível após o nome, no currículo e não só na carta do e-mail.

(4)   Bairro de localização: Santo Amaro e não Jardim Novo Hamburgo.

(5)   Começar com os anos de experiência, ex: seis anos de vivencia em RH, nas áreas de R&S, Treinamento, C&S, DP etc.

(6)   Se estudou ou ficou fora do Brasil, destacar no começo este fato

(7)   Dizer sempre o seu nível de inglês, evitando os Básicos, Intermediários etc., colocando inglês em nível leitura, se entre 1 e 10, o número for igual a 5.

(8)   Se tiver um inglês superior a 50% ou seja, o chamado a nível leitura, fazer um currículo em inglês, colocando: INGLÊS EM NÍVEL LEITURA, dá mais entrevistas, melhores cargos e salários (e ninguém vai te chamar para fazer uma prova oral, pelo menos até agora tem sido assim, espero não estar ensinando errado, OK)?

(9)   Desnecessário falar de tudo em todas as áreas o que conhece:
Recrutamento, Seleção, Treinamento, Cargos e Salários, DP etc.


10) Currículo no máximo em 2 folhas.


11) Colocar a experiência e as realizações/resultados (em %%% ou $$$) como um todo não importando a Empresa e no final colocar as empresas, períodos, cargos etc.

12) Se tiver vários Objetivos: RH - Comercial - Administrativo - Financeiro, fazer um currículo para cada área.
13) Fotos, só quando é pedido.
14) Parágrafos curtos.
15) Educação no final, a não ser que tenha sido feito fora do Brasil.
16) Nunca coloque no OBJETIVO: GERENTE, COORDENADOR E ANALISTA, ou seja, é melhor colocar APENAS: RECURSOS HUMANOS, etc...

17) Quando se cadastrar nos sites procurando emprego, tente fazê-lo o mais objetivo possível, exemplo:

10 anos de experiência generalista em RH, nas áreas de R&S, T&D, C&S, (ou outras) RT e DP, com conhecimentos em Microsiga ou etc, tendo implantado:

a) Avaliação por competências

b) oooooooooooooooooooooo

c)ooooooooooooooooooooooo

Formação em OOOOO, com Pós em OOOOO, inglês em nível leitura (8), disponível para viagens e mudança imediata, com 38 anos, casado com 2 filhos, residente na Zona Oeste/Leste/Norte/Sul.

18) SUGESTÃO NÃO ANEXAR O CV, COLAR NA PRÓPRIA PAGINA DO E-MAIL, POIS POR CAUSA DOS VÍRUS, MUITOS NÃO ESTÃO ABRINDO.

 

Avaliação: 5 | Votos: 6

     

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