POR QUE O VERDADEIRO LÍDER CONFUNDE E DESACOMADA?
Autor Irlei Wiesel
Assunto AutoconhecimentoAtualizado em 1/30/2014 10:37:11 AM
A liderança é uma pauta presente em inúmeros meios de comunicação. A intenção é desmistificar o conceito e transformá-lo. Ao torná-lo atraente o bastante as pessoas serão seduzidas a tornarem-se líderes em segmentos estratégicos. É correto afirmar que em determinados espaços, a liderança é abafada para evitar conflitos e dificultar a ascensão de pessoas ao poder. A aposta neste caso é manter a ignorância e com isso fazer com que tudo permaneça exatamente como o planejado. Isto comprova que a liderança é uma arma letal usada por determinados grupos que desejam satisfazer planos de vida e negócios pautados no egoísmo.
Inúmeras são as definições de liderança. Entre elas:
- Líder é aquele que faz seguidores!
- Líder é aquele que deixa um legado!
- Líder é aquele que desejamos seguir sem ao menos questionar o rumo que seguirá.
Concordo com os conceitos citados acima. Porém, gostaria de acrescentar que o verdadeiro líder é aquele que ensina o outro a auto descobrir-se.
É aquele que não sossega enquanto não motivar o outro a procurar respostas, sonhos e metas em si mesmo.
É aquele que insiste em semear a idéia de que todos têm uma bússola interna, que acredita que a liderança conquistada é fruto de evolução do ser e por isso sugere que os seguidores busquem ascender também.
E, como alguém acende?
É quando uma pessoa próxima a nós nos inspira e nos seduz a crescer ao invés de se manter atolado no conforto da ignorância.
Quando o líder joga uma semente chamada: “Você pode!”, a confusão está criada.
Nada mais ficará no lugar que estava. O vendaval fará estragos na acomodação dos súditos, dos colaboradores, dos filhos, da esposa, do marido, dos alunos enfim, em todos os segmentos onde houver dois ou mais seres reunidos em nome de algo, ali, exatamente naquele ponto o líder instigador chega e comete o maior estrago. O que estava redondinho, desmonta. O que estava acertado desmorona e o que estava dominado, vira em rebeldia total.
Líder, portanto, tem o poder de ser chato, pois ele faz perguntas e a resposta não vem embalada para presente, ao contrário são cavadas no subterrâneo da mente.
Pessoas acostumadas ao auto questionamento terão mais êxito em companhia do Líder que chamo de Farol, em contrapartida aqueles que nunca refletiram sobre os desejos pessoais ou seu motivo de vida, estarão em maus lençóis. Possivelmente a reação deles será acusar o Líder Farol de acomodado, de criatura sem estratégia, de profissional que deseja se eximir da responsabilidade de montar um plano eficiente, e muito mais. A pessoa indignada com o Líder acusa para distrair-se daquilo que deveria fazer, ou seja, perguntar a si mesmo o que deseja fazer para contribuir com o ambiente que está inserido.
A liderança correta desarma as pessoas e as torna livres para exercerem a missão pessoal. Não há estratégia mais frágil do que apoiarmos a nossa vida sobre o nada.
Assim sendo é fundamental liderarmos para que o outro descubra sua fonte de vida e queira expressá-la em toda sua plenitude.
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