Qual seu Mindset?
Autor Ricardo Keller
Assunto AutoconhecimentoAtualizado em 31/10/2017 15:59:19
Qual seu Mindset?
“Se você acredita que não consegue fazer, ou se acredita que consegue fazer, em ambos os caso você está correto.” Henry Ford
A célebre frase de Henry Ford se mantém como uma grande verdade ao longo de tantos anos. É típica frase poderosa que deveríamos ler e reler várias vezes ao nos depararmos com situações desafiadoras, negativas, problemas de qualquer ordem.
Em outras palavras, nós somos aquilo que acreditamos. Somos fruto ou consequência de nosso sistema de crenças. Ainda que se torne uma determinante em nossa vida, comportamento e como percebemos o mundo, e portanto, como o julgamos, podemos mudar e escolher crenças diferentes. De preferência crenças que sejam libertadoras e empoderadoras, a crenças que sejam limitantes e que nos desempoderem.
Mindeset, também conhecido por Modelo Mental ou simplesmente mentalidade, é nossa forma de ver o mundo externo, uma crença ou sistemas de crenças. Conforme filtramos tudo através de nossas crenças criamos nossas percepções e pensamentos, que por sua vez, moldarão nossos sentimentos, julgamentos e comportamentos. Portanto, impacta nos resultados que obtemos do mundo, da vida e do que fazemos.
Criamos nossas crenças sobre o mundo, sobre os outros e sobre nós mesmos. O “Nosso ponto de vista” é uma perspectiva particular e única. Assim podemos mudar o ponto de vista, a forma que pensamos e sentimos com relação a qualquer coisa e assim agir diferente, e mudar a perspectiva sobre qualquer coisa, situação ou pessoa, o que proporcionará outros resultados ou possibilidades.
Basicamente, existe dois modelos básicos de mindset: o fixo e o de crescimento, segundo Carol S. Dweck, phD, em seu livro Mindset a nova psicologia do sucesso.
No mind set fixo, ou seja, o mundo das características fixas, o sucesso consiste em provar que você é inteligente e talentoso quando as coisas estão seguramente ao nosso alcance. Se as coisas forem muito desafiadoras e se não se sentir seguramente inteligente e talentoso para superar o desafio, as pessoas de mindset fixo perdem o interesse e desistem.
Por outro lado, no mindset de crescimento, as características ou qualidades são mutáveis e a questão é abrir-se para aprender algo onde se é capaz de se desenvolver por meio do aprendizado. Busca-se o desafio e prospera-se com o desafio e ao ir além dos seus limites.
Geralmente nos frustramos porque colocamos muitas expectativas em algo ou alguém. Se quer mudar esse resultado é só mudar seu mindset, ou seja, não colocar mais expectativas e deixar as coisas e pessoas serem como são.
Para facilitar esse entendimento, compartilho dois pressupostos da PNL, que você pode se informar melhor no site https://golfinho.com.br/artigo/pressupostos-da-pnl.htm, que nos ajuda a compreender melhor o outro, seu estado e intenção, e por resultante, percebê-lo com outra mentalidade:
- “Todo comportamento tem uma intenção positiva.
- “As pessoas sempre fazem a melhor escolha disponível para elas.
Sugiro também a leitura do livro Mind Sets de Mike George (Editora Vozes) que mostra por meio de vários exemplos que somente uma mentalidade nova ou diferente pode mudar uma maneira de pensar, sentir, decidir e criar nossa vida. Para tanto é preciso desafiar nossas crenças que podem estar arraigadas nas profundezas de nosso subconsciente e se permitir experimentar outras verdades.
Por experiência própria também posso recomendar conhecer algumas terapias, técnicas terapêuticas como Thetahealing, Barras de Access, Homeostase Quantica Informacional, Coaching ou mesmo trabalhos terapêuticos de cura espirituais, como apometria, hiperincursão quântica, dentre outros, que atuam em nossos sistemas de crenças e subconsciente, proporcionando novas percepções e possibilidades.
Se o Universo é infinito, por que limitar-se? Fica aqui o desafio: permita-se experimentar o novo, o diferente, e amplie suas possibilidades de realização e vida próspera e abundante em meio à diversidade e infinidade de um Universo de possibilidades.
Ricardo Keller
Consultor de Desenvolvimento Humano, Facilitador, Coach & Terapeuta Holístico
ARQUITETURA do SER
Desenvolvimento Humano & Organizacional
Cel +55 11 9-4229-8181 Skype: ricardo.kellersc [email protected] br.linkedin.com/in/ricardokeller/ www.arquiteturadoser.com.br
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