UM LIVRO: O MONGE E O EXECUTIVO
Autor Claudette Grazziotin
Assunto AutoconhecimentoAtualizado em 7/30/2005 5:50:58 PM
Sou uma mulher comum, dona de casa, poetisa, educadora por formação e alguns anos de trabalho com crianças e adolescentes em projetos comunitários; alguma experiência de participação em grupos de mútua-ajuda, filosóficos, religiosos; com o privilégio de ter vivenciado múltiplas experiências nos mais variados campos de atividades, também, como ex-mulher de empresário em indústria, comércio e agricultura; vivências que me colocaram no caminho do único e imprescindível conhecimento que se conquista refletindo e mergulhando fundo nas perguntas e respostas mais importantes e significativas que, eu creio, alguém tem de buscar no decorrer de sua vida: "Quem eu sou? De onde viemos? Para onde vamos? Por que estou aqui?"
Buscas e respostas que tornam cada um de nós - e só elas são capazes disso - um "expert" conhecedor de si mesmo. E é esse conhecimento que deveria interessar, realmente, a todos; porque com o domínio de algumas de suas chaves transformamos nosso mundo interior num potente reator de energia capaz de alimentar e transformar com muito mais eficácia, poder, sensibilidade, inteligência, criatividade e altruísmo, a humanidade e o mundo que nos cerca, extraindo de tudo e de todos a sua melhor essência, obtendo assim expressivos lucros e excelentes resultados em qualquer propósito, objetivo ou ação que nos propusermos abraçar.
Porque só através da disciplina exigida no trabalho consciente de nos aperfeiçoarmos e nos conhecermos verdadeiramente, estaremos amplificando e desenvolvendo em alto grau, a maior virtude e qualidade do ser humano: sua capacidade de AMAR.
Tudo o que escrevi foi para dizer que fico feliz vendo que há um grande movimento mundial levando essas idéias, agora mais intensamente, para o coração das multinacionais, das grandes empresas, dos pequenos e micro-negócios, para as escolas, para o campo.
Como mulher, mãe, educadora e artista não acredito que uma empresa, uma equipe ou um líder verdadeiro se construam só com excelência em conhecimentos administrativos, acadêmicos, técnicos. Esses conhecimentos sozinhos não garantem a eficiência e a competência na gestão de pessoas.
Liderança de verdade, para valer, pressupõe - pelo que sinto e vivo - investimento maciço em grandes doses de amor e respeito, o que equivale a ser "gente", gostando de pessoas para poder motivá-las, valorizá-las em sua potencialidades e talentos e, assim, vê-las darem o melhor de si através do seu trabalho e de interações mais harmoniosas com satisfação.
Por isso resolvi falar aqui desse livro "O Monge e o Executivo" que trata das questões sobre as quais discorri de uma forma muito sensível e convida a uma revisão e revolução, no sentido de uma nova abordagem que pode ser deflagrada nos relacionamentos empresariais e pessoais promovendo tempos de resultados mais férteis, sólidos, estáveis e felizes para a humanidade.
"O amor move o sol e as outras estrelas", diz Dante na sua Divina Comédia.
Claudette
Monge e o Executivo, O
James C. Hunter
ED. SEXTANTE
Se você tem dificuldade em fazer com que sua equipe dê o melhor de si no trabalho e gostaria de se relacionar melhor com sua família e seus amigos, vai encontrar neste livro personagens, idéias e discussões que vão abrir um novo horizonte em sua forma de lidar com os outros. É impossível ler este livro sem sair transformado. "O Monge e o Executivo" é, sobretudo, uma lição sobre como se tornar uma pessoa melhor.
Com uma narrativa envolvente, "O Monge e o Executivo" conta a história de John Daily, um homem de negócios bem-sucedido que percebe, de repente, que está fracassando como chefe, marido e pai. Numa tentativa desesperada de retomar o controle da situação ele decide participar de um retiro sobre liderança num mosteiro beneditino, comandado pelo frade Leonard Hoffman, um influente empresário americano que abandonou tudo em busca de um novo sentido para a sua vida.
A princípio, Daily e os outros cinco alunos que participam do seminário, reagem com um certo ceticismo aos conceitos apresentados pelo frade, mas depois eles se rendem à sua experiência. Afinal, Hoffman ganhou fama no mundo dos negócios por sua capacidade de recuperar empresas em crise, transformando-as em exemplos de sucesso. O monge defende que a base da liderança não é o poder e sim a autoridade, conquistada com amor, dedicação e sacrifício. E diz ainda que respeito, responsabilidade e cuidado com as pessoas são virtudes indispensáveis a um grande líder. Ou seja, para liderar é preciso estar disposto a servir.
Através da história desses personagens fascinantes, James C. Hunter apresenta conceitos fundamentais para melhorar nossa capacidade de liderança e o convívio com os outros, ajudando assim a nos tornarmos pessoas melhores e abrindo caminho para o sucesso duradouro.
JAMES C. HUNTER é consultor-chefe da J. D. Associados, uma empresa de consultoria de relações de trabalho e treinamento. Com mais de 20 anos de experiência, Hunter é muito solicitado como instrutor e palestrante, principalmente nas áreas de liderança funcional e organização de grupos comunitários. Atualmente, ele mora em Michigan com a esposa e a filha.
https://www.esextante.com.br/publique/cgi/public/cgilua.exe/web/templates/htm/principal/view_0002.htm?editionsectionid=2&infoid=1085&user=reader
Texto revisado porCris
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