Posso ser mais feliz no trabalho
Autor LIFE COACHING
Assunto Corpo e MenteAtualizado em 2/20/2012 5:06:17 PM
Nas sessões de Coaching de carreira e nos meus cursos encontro muitas pessoas ( líderes, donos de empresas e colaboradores) que querem ser felizes no trabalho mas não acreditam ser possível conciliar FELICIDADE E TRABALHO, por isso decidi comaprtilhar com você algumas dicas para que você acredite que é possível SER FELIZ NO AMBIENTE DE TRABALHO, basta você aprender a CRIAR este ambiente, pois, se não aprender isso, você vai mudar de empresa e levará sua insatisfação junto.E , tenha certeza de que você estará envolvido , novamente, nas mesmas situações.
1. Tenha um propósito na vida
Descubra sua missão, sua razão de existir e a escreva em palavras simples e objetivas. Pode ser escrever um livro, plantar uma árvore ou ter um filho. Mas pense qual será o seu legado, o que você deixará neste planeta depois que você se for.Qual a sua contribuição, o que as pessoas falarão de você.ENFIM , BUSQUE FAZER ALGUMA COISA QUE LHE DEIXE FELIZ TODOS OS DIAS AO ACORDAR E IR AO TRABALHO.Essa VISÃO O CONUZ CDA DIA MAIS PRÓXIMO DO SEU OBEJETIVO.
2.Adote a teoria do ócio
Ser produtivo não é trabalhar duramente e sim sabiamente. Importante, sempre dar pausas para o seu cérebro processar as informações e buscar as respostas.Para isso basta dar pequenos intervalos para que as ideias possam aparecer. Vá caminhar, ou vá para a academia treinar e você verá as respostas aparecendo em sua cabeça, facilmente.Perder tempo é ficar horas em volta de um projeto que não sai do lugar de tão estressado que você está.
3.A sabedoria está no equilíbrio
Você não é um ter humano. É um ser humano. É preciso ser, para ter. Portanto, cuide de você, faça caminhadas diárias, exercícios regulares e a endorfina se encarregará de melhorar seu humor, energia e disposição e as forças do universo conspirarão a seu favor. Seu expediente diário de trabalho deve estar, no máximo, entre 8 a 10 horas diárias. Busque o sucesso, mas não a qualquer preço, pois, desta forma ele desaparecerá de suas mãos como bolha de sabão.
4.Esforce-se por resultados, não por fazer coisas
Concentre-se na atividade . Lembre-se que atividade concluída é aquela que você foi até o final, finalizou, concluiu. Não comece atividades que não poderá concluir. Não tenha a falsa ilusão de que ter tentado é ter concluído. Tentativas não são resultados. Para fazer bem feito o que precisa ser feito, é preciso proteger o tempo, concentrar-se e ter foco. Tem pessoas que fazem muitas coisas o dia inteiro, mas não contribuem em nada para o resultado. Desperdiçam tempo e energia e acham que estão trabalhando.
Resultado é a palavra que deve inundar sua mente.
5.Escritório, será necessário.
Verifique se todas as pessoas que trabalham para você precisam de fato estar no escritório ou se poderiam trabalhar à distância em suas próprias casas e ofereça esta opção, mas claro, neste caso você terá que mudar seu foco de horas trabalhadas para resultados oferecidos.
6. Cargos ou Projetos?
Vivemos um momento muito especial em gestão onde cada vez mais o papel do Líder é de servir a sua equipe e os conduzir ao sucesso e as equipes estão com mais responsabilidades e as decisões devem ser tomadas por todos e , não apenas pela alta cúpula. Desta forma, todos tem oportunidades de independentemente do cargo que ocupam de sugerir projetos , participar de projetos e cada vez mais se fala em remuneração por participação nos resultados.
7.Confiança ou Controle?
Se você contratar as pessoas certas não precisará controlá-las. Quanto mais você precisa controlar e checar se uma pessoa está fazendo o que tem que ser feito, mais você pode ter a certeza de que essa não é a pessoa certa. As pessoas certas sabem o que tem que ser feito e cumprem prazos e horários.
8.Comprometimento ou participação?
Tem muita gente que participa , vem nas reuniões, faz tudo o que seu papel solicita, mas não são comprometidos.Não oferecem soluções para os problemas. Eles apenas estão de corpo presente e fazem o básico.Já os comprometidos são os que participam e dão opiniões, muitas vezes discordam e são confundidos com arruaceiros, com desordeiros e que gostam de "bater de frente".Mas não se egane , os arruaceiros só reclamam e não oferecem nenhuma ajuda e solução. Já os comprometidos falam e querem ajudar, por a na mão na massa para resolver.
9.TRABALHAR POR PAIXÃO OU DINHEIRO?
Dinheiro é conseqüência de qualquer trabalho que você seja apaixonado.Dedique-se e logo colherá os frutos.
10.SOLUÇÃO OU PROBLEMA?
Muitas pessoas reclamam dos problemas quando deveriam agradecer os problemas, afinal sua função e sua empresa só existem para resolver os problemas dos clientes.Problemas são oportunidades de aprendizado.Portanto a cada problema que você enfrentar , agradece e treine para encontrar a solução.
Desejo que você encontre a FELICIDADE que alías está muito mais perto do que você imagina.
ANTES QUE SEJA TARDE DEMAIS....
Mary Pereira
marynes@providersolutions.com.br
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