Promova uma revolução na Liderança

Atualizado dia 11/09/2014 15:08:56 em Psicologia
por Heloísa Capelas

   

Você sabe ‘ser’ um líder? Ou apenas cumpre o papel de um líder? O que considera fundamental para a contratação de um líder? Você é o líder que você contrataria? Que inovação você pode fazer em sua liderança?

Ser líder de si é fundamental antes de comandar pessoas e negócios. Colocar suas verdades à prova é a premissa para chegar à autoliderança e obter mais sucesso. Cada vez mais, acompanho pesquisas de mercado nacionais e internacionais apontarem o Autoconhecimento como característica primordial para o líder. Esses estudos revelam que profissionais dotados de Autoconsciência apresentam, como diferencial, ampla capacidade de motivar suas equipes, oferecer feedbacks construtivos e compartilhar a visão estratégica da empresa para despertar o senso de propósito em seus colaboradores. Eles assumem a responsabilidade, têm empatia pelos princípios e valores individuais e reconhecem o esforço do grupo.
 

Minha sugestão é que você comece agora a refletir e treinar seu auto-olhar. É preciso haver tempo para si para chegar a um novo patamar. Comece hoje, a partir de você, a construir o futuro deseja.
Heloísa Capelas

Neste mês, formaremos a 3ª turma do curso Educação para Líderes, baseado na metodologia do Processo Hoffman que é aplicado em Harvard como “Escola para Líderes”, desenvolvido para atender àqueles que querem ser e não fazer a liderança. Saiba mais com nossa equipe.

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Conteúdo desenvolvido por: Heloísa Capelas    Heloísa Capelas é especialista em desenvolvimento humano por meio do autoconhecimento e da competência emocional. Autora de "O mapa da felicidade" e "Perdão: a revolução que falta". Ministra a metodologia Hoffman no Brasil. E-mail: [email protected] | Mais artigos. Saiba mais sobre você! Descubra sobre Psicologia clicando aqui.