Empresa tradicional, en el sector desde los tiempos pre-bíblicos, busca profesionales para proyecto pionero en fase de reposición de marca para atender a las nuevas exigencias del mercado.
Los candidatos deben:
Ser del sexo femenino facilita algunos aspectos del proceso de admisión, si bien cada vez más hombres estén desarrollando las aptitudes necesarias para el cargo, y en algunos países vengan compartiendo con las mujeres parcelas importantes de ese mercado de trabajo.
La edad cronológica no importa, hay candidatas de todas las edades, pero es importante la madurez, cierto orgullo de ser adulto, un estar a gusto con todo el mundo que solo el llevar cierto tiempo en el camino nos proporciona.
Lo ideal es que los puestos disponibles sean para ocuparlos toda la vida, y en este proyecto se entiende que ese es el aspecto más difícil del cargo, aunque de antemano se asegura que las recompensas sobrepasan a los sacrificios.
Los anuncios afirmando lo contrario y presentando a las candidatas en situaciones indignas, sufrientes, resentidas, exhibiendo delantales manchados de huevo como prueba de aptitud, eran corrientes hace algún tiempo, pero ya no se corresponden con el carácter innovador del proyecto.
El carácter vitalicio del proyecto no debe ocultar las infinitas posibilidades del cargo. Nuestra organización hoy cuenta con una inmensa cartera de profesionales: madres-abuelas; madres-adoptivas; madres de alquiler; madres-niñeras; madres donantes de óvulos; madres que dan a luz óvulos de otras madres; madres-profesoras; madres-padres; madres a distancia; madres a tiempo parcial; madres a jornada completa; madres-hombres; hombres-madres.
El horario de trabajo es flexible, es decir, la candidata ha de estar preparada para trabajar… siempre. Siempre, en este caso, se entiende que es a cualquier hora, mañana, tarde, noche – sobre todo de madrugada – en sábados, domingos, fiestas de guardar y festivos nacionales e internacionales.
No hay turno de guardia previsto, por eso es altamente aconsejable que la candidata disponga de un duplicado de confianza, afectuoso y que comparta la vocación para el cargo. Tradicionalmente esa función viene siendo cubierta por el padre.
Pero este también es un cargo que ha venido cambiando mucho durante los últimos tiempos y hoy incluye parejas, amigos, padres adoptivos, padres-madres, padres-mujeres, abuelos, tíos, padrastros, padres-probeta, padres de fin de semana, padrazos, padres a distancia, padres tradicionales, padres por herencia, padres por opción…
Ofrecemos una oportunidad única de experimentar un tipo de amor ilimitado, duradero, sólido y tan poderoso que fácilmente puede confundir y subirse a la cabeza en candidatas mal preparadas para la función. A cada cual corresponde usarlo de forma sabia, generosa y responsable.
En el pasado hemos tenido problemas con profesionales que no hicieron honor al cargo y se sirvieron de esa fuerza excepcional para ocultar sus miedos, sus debilidades, sus frustraciones, sus deseos egoístas de posesión. Un desastre que ha puesto en el mundo un sinnúmero de humanos inmaduros, dependientes y totalmente faltos de preparación para la aventura del amor…
Por otra parte, es deseable que las candidatas sepan que tendrán que equivocarse para que los hijos aprendan a lidiar con la imperfección, la suya y la de los demás. No es bueno que ellos crean que la madre que les ha sido asignada es una especie de copiloto de Dios, aunque muchas consideren que lo son.
La omnipotencia y la arrogancia deben emplearse en dosis absolutamente homeopáticas y únicamente para defender a los hijos que les han sido asignados, pelear por ellos y enseñarles a estar orgullosos de sí mismos.
Se exige:
Alegría, porque ningún niño debería crecer al lado de una madre triste, desesperanzada, deprimida.
Entusiasmo, porque todos los críos deberían creer que la vida es un acontecimiento extraordinario, que se verifica a cada momento ante sus ojos.
Coraje, porque nacer es un esfuerzo y estar en el mundo es tarea para héroes; todo el confort de la modernidad no debería ofuscarnos en cuanto a eso. Las madres que oculten esa verdad elemental a los hijos que les fueron asignados serán suspendidas en la primera oportunidad.
Resiliencia, expresión que ha sustituido a atributos anteriores, como abnegación y espíritu de sacrificio, y que debe ser entendida pura y simplemente como la capacidad de reaccionar y regenerarse rápidamente tras cada vendaval, tempestad, lluvia, rayos, truenos, desastres ecológicos de todas clases, los de la naturaleza y los del alma de las criaturas…
Antiguamente era esencial que las candidatas supiesen cocinar. Y muchas buenas profesionales han cometido el error de asociar comida con afecto. Un desastre. Hoy se exige únicamente que ellas enseñen a sus hijos el goce de comer, sin culpas…
Respeto, por sí misma, por su cuerpo, por el cuerpo del otro, porque en ese espejo aprenden los hijos a cuidarse.
Cierta creencia razonable y sensata en algo más grande, lo bastante grande como para acoger los sueños y las esperanzas de un niño y de sostenerlo de por vida.
Como bonificaciones, se ofrecen:
Besos melados, abrazos calentitos, muchos mamá te quiero, olor a hierba en la sábana, manitas mullidas, carcajadas, ternuras, plieguecitos con aroma de leche agria, miradas cómplices, reciprocidades, sueños compartidos, cuentos antes de dormir, nanas aunque sean desafinadas, conciertos de piano (guitarra, saxofón, clarinete, violín…), graduaciones, todas las primeras veces, fiestas de cumpleaños, mañanas de sol, días de lluvia bajo las mantas, programas favoritos, mamá qué guapa eres, salidas para la acampada, vueltas de la acampada… ¡y un infinito de añoranzas buenas!
por Adília Belotti
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Sobre o autor
Adília Belotti é jornalista e mãe de quatro filhos e também é colunista do Somos Todos UM. Sou apaixonada por livros, pelas idéias, pelas pessoas, não necessariamente nesta ordem...
Em 2006 lançou seu primeiro livro Toques da Alma. Email: [email protected] Visite o Site do Autor
Publicado dia 11/15/2011 2:26:51 PM em STUM WORLD
