Trabalho sobre pressão ?
Autor Berenice Palma Ribeiro
Assunto AutoajudaAtualizado em 21/07/2007 17:45:28
Tenho parado muitas vezes para refletir sobre a importância do trabalho em nossas vidas e a real necessidade de nos anularmos ou de criarmos novas alternativas e bom ânimo nas nossas tarefas e relações. Cada um tem seu papel e importância fundamental. Somos seres humanos e não computadores ou seres inanimados.
Recentemente passou um Globo Repórter, que me chamou ainda mais a atenção, e que relatou a importância da satisfação pessoal e também colocou o alto nivel de insatisfação de executivos que são forçados a trabalhar muitas horas, embora seus salários sejam "gratificantes". Será que isso funciona mesmo? Segundo a pesquisa divulgada, 90% não estão felizes pois não tem tempo para seus objetivos pessoais, para a família, lazer e até para cuidar da saúde. Ora, se não queremos pessoas estressadas e sem saúde certamente temos que dar um tratamento "humano" e digno aos funcionários que fazem parte dessa também família onde normalmente passamos muitas horas e onde o trabalho é com certeza nossa segunda casa.
Quero dizer que pessoas felizes produzem mais e melhor. E isso não é certamente um dado difícil de se chegar uma vez que a pressão em qualquer trabalho e principalmente com pessoas que têm a missão de trabalhar diretamente com saúde e segurança sem colocarem em risco as vidas das pessoas pois a pressão certamente gera mal estar, cansaço e até mesmo erros fatais. E não contribui pela qualidade desejada de ambas as partes.
Certamente cada setor deve rever e fazer o melhor. Não se pode considerar somente o lucro financeiro e deixar a segurança e a qualidade a desejar. Podem ocorrer - e tem ocorrido, infelizmente - muitas perdas e principalmente de vidas e para essas os prejuízos são incalculáveis e irreparáveis.Buscar ética e respeito com a vida e com as condições humanas sempre deve ser prioridade.
Com os avanços tecnológicos e o novo perfil profissional estamos todos, a cada dia, buscando acompanhar e desenvolver com mais qualidade, contudo somos seres humanos em desenvolvimento e aprendizado. É na harmonia e equilíbrio que pode resultar um alto nível de safisfação e até de criatividade para melhorar o que for preciso, pois a pressão bloqueia e afeta todo o sistema imunológico e a capacidade real do ser. Buscar que cada um faça a sua parte com responsabilidade, comprometimento e cooperação; assim, é na cooperação que poderemos ora nos apoiar e ora ajudar também.
ver tambem:https://www.somostodosum.com.br/clube/artigos.asp?id=8553
Criar alternativas e tempo viavél, investir em um ambiente de trabalho de harmonia e cooperação, solidariedade, respeito, aperfeiçoamento e reconhecimento; saber administrar, gerenciar, perceber e "humanizar" a equipe com entusiasmo, dignidade e comprometimento. E esse comprometimento gera lealdade e satifação quando se vê no outro, na equipe e no trabalho, uma parte importante da nossa vida, da nossa também satisfação pessoal. Ninguém administra e cresce sozinho; todos precisamos desse acolhimento e envolvimento que cria uma energia positiva que impulsiona e avança numa corrente mais comprometida, alegre e vitoriosa.
Onde a pressão da lugar a compreensão capaz de atingir os objetivos.
É fundamental reavaliar, acreditar e investir nessa importante atenção que gera "um diferecial ímpar" no resultado final; basta refletir com mais humanização e dando um enfoque mais elevado ao "Ser" e à missão de cada um. E essa tarefa deve ser acordada em cada um e não apagada e destruída e até engolida pelo raciocínio da ganância e da pressão. Sem assim impedir a vida, a satisfação pessoal de cada "Ser" pois na nossa totalidade individual queremos atender aos vários aspectos intrínsecos em cada um e juntos seremos todos mais felizes pois somostodosum.
Vamos pensar e repensar mais sobre isso? Sem falar que a empresa economiza e ganha muito com pessoas mais satisfeitas e principalmente com mais saúde, energia e disposição voltadas ao trabalho, pois sabem que também terão tempo para se dedicar a outros aspectos fora dele. O trabalho dignifica o homem quando é feito com amor, respeito, segurança e responsabilidade. E dá prazer e satisfação às partes quando se dispõem de gentileza, serenidade, envolvimento e verdade. Não existe motivação sem envolvimento e se envolver dispõe satisfação no que se faz e no que se busca com alegria e verdade.
"É preciso amar as pessoas como se não houvesse amanhã" e "Amar ao próximo como a ti mesmo" são, certamente, frases simples e bonitas de se dizer e seguramente difíceis de se pôr em prática, mas é possível se criar uma realização consciente mais positiva e real.
Sempre com carinho.
Texto revisado por Cris
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